泓信联合人才观
一、寻求高度的文化认同 （活在当下）
现在做的只要是对的，就必须百分之百投入，进入不了状态的暂时靠边，长时间进入不了状态的请自动离开。从周一起，主要在晨会、工间操、风采展示、客户接待、上、下班状态等方面 (不合格者周二起暂待参予)
二、寻求高度的事业认同 （乐于奉献）
胸无大志、不求上进者泓信联合不欢迎你。努力工作不仅是为了得到你该得到那一份薪酬，更需要你多一些无私的奉献。只有这样泓信联合与你明天才能更辉煌，只有你与泓信联合信念上的一致，才是你在泓信联合生存、发展下去的基础。
三、寻求高度的品德认同 （以德为先）
泓信联合追求的是“敬天爱人、以德经营”的法则。泓信联合决不欢迎无德无才，有才无德之类的人。现代社会为什么那么多的人浮躁、烦闷、害人，天天在自掘坟墓，就是因为太多的道德缺失。中医上人们都相信缺什么补什么，那就从我们泓信联合人做起。缺德补德，以德为先。不好好工作、东游西逛，工作中死气沉沉就是在剥削他人。不讲究卫生、不好好对待客户，这就是在损害泓信联合其他家人的利益。这些都是缺德的表现，谁缺德请谁离开。