会计师事务所的性质是企业，其他组织形式有普通合伙、特殊普通合伙与有限责任公司，任何一个企业要做到基业长青，就必须创建自己的强大的企业文化，会计师事务所如何建立企业文化呢？

首先会计师事务所与任何企业一样，一定要有使命感，要有自己的愿景。我们都知道会计师事务所在自己专业领域内服务于众多的企业。我们的使命就是通过专业品质的财务管理服务，提升服务对象的财务管理水平，经营管理水平，使被服务企业持续盈利，基业长青。会计师事务所通过完成自己的使命来达到并实现自己的愿景。只要我们坚持不懈的为我们的客户提供专业品质服务并达到成果最大化，我们的的事务所一定能得到越来越多人的尊重，我为受人尊敬的会计师事务所是我们的愿景。

会计师事务所建立自己的企业文化，加强内部修炼十分重要，我们是一个服务机构，我们需要一个完美的服务团队，团队建设应贯穿企业文化建设的全部。会计师事务所与企业一样，每个加入其中的成员都是带着理想而来的，会计师事务所与企业一样，它只是提供给我们每一个成员实现自己的理想和愿望的一个平台，只要企业文化建设卓有成效，无限的正能量聚集，在会计师事务所这个大家庭中，每一个成员的理想愿望都实现了，那我们事务所一定能使命必达，愿景实现。

企业文化的建设是企业管理的一个重要组织部分，不在乎于我们知道多少，说了多少，完全取决于我们做到了多少。会计师事务所的企业文化建设离不开文字性的企业愿景使命,企业价值准则以及企业的工作作风等等。更重要的是企业文化建设中的践行。我们需要业务执行标准客户服务标准，不断提升式的践行。我们需要建立快乐工作生活文化各环节的践行，企业文化建设只有你长期做到，才能真正谈得上企业文化。

一个强大的企业只要有了强大的企业文化，才能成为一个持续盈利，基业长青的伟大企业。

 

 

 

                                                                                                                                           泓信联合胡秋清