企业精神与企业文化两者谁更重要。简单的来说。企业文化建设的如何，更多的是体现在企业的精神层面，我们所说的企业精神并不是个人英雄主义。当个人精神一切以企业的最高利益为出发点时，才能称之为企业精神。

无论是企业文化还是企业精神，绝不是仅停留在口号、言语上。而更多是体现在实际行动中，我们泓信联合无论是建设企业文化还是弘扬企业精神方面。众多的泓信联合家人在平凡的岗位上共同创造出非凡的企业价值。在此，我要特别感谢张桂珍家人，在审核我们所另一合伙人众多审计报告中，在完全没有绩效提成的情况下，无怨无悔，并且展示着高超的沟通技巧，耐心而又不失专业水准；特别感谢李丽文家人，承担着我们所财务部的职责。岗位职责津贴与其他部门相差无几。而随着我们所的财务增加，工作量要多得多，几年来，始终如一尽职尽责，并且在任何一项业务执行中都能表现出应有敬业精神;特别感谢韩转鸽家人，在执行“玫瑰人生”业务中，众多的家人曾三个通宵作业，第二天，她精神饱满，充分体现了作为管理者之一的责任、使命感；特别感谢汪雪龙家人，来我们所才刚一年的时间，是牺牲自己休息时间无偿加班最多的泓信联合家人之一，总是在最需要的时间与地点有他无私的奉献与付出。

在我们泓信联合，家人的奉献与付出，以上仅只是列举一二。这就是我们的企业精神，这就是我们企业文化建设的成果。我们知道企业管理的最高境界是无需管理，唯一要做的就是感恩。在此，我要感恩我们泓信联合所有的家人，愿我们泓信联合明天更美好！

 

 

                                        泓信联合   胡秋清