有些企业在发放员工餐费补贴时，经常混淆午餐补助与误餐补助这两个概念。那么午餐补助与误餐补助有什么区别呢？它们在税务处理上又有什么不同呢？

首先，从字面意义来理解两者的不同，午餐补助是指企业发放给员工的午餐补贴，一般根据员工每月工作天数计算，按月发放。而对于误餐补助，《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税 [1995]82号）中规定误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。从规定中我们可以看到，误餐补助是按照员工实际的误餐次数和企业的补助标准计算发放的。

其次，从税务处理上来说，虽然两种补助都是作为企业的费用能够在企业所得税前扣除，但两者对于员工个税的缴纳规定却完全不同。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”午餐补助作为一种餐费补贴是应当计算在员工的工资薪金所得中缴纳个税的。而国税发[1994]089号文件中明确规定误餐补助是不计征个人所得税的。所以企业发放误餐补助时是不需要加入员工当月工资薪金中计算个人所得税的。

目前，有些企业误认为午餐补助是误餐补助，或者是直接以误餐补助的名义发放职工的补贴和津贴，这些做法都是不正确的。税法明确规定，企业负有代扣代缴的义务，企业未履行好代扣代缴义务时也是要受到相关税务处罚的。所以，广大企业在日常核算和申报员工个税时应注意区别这两种补助，做到准确核算。