在我们深圳泓信联合会计师事务所的企业文化建设当中，团队PK活动无时无刻不存在。每个季度都会产生一支优秀的团队，然而在我们的团队PK项目中，不仅比团队中获取优胜的次数多少，同时更注重于哪个PK团队犯的错误最少。因为，我们泓信联合所有家人都认为，错误最少的团队才是最优秀的团队。那么，为什么错误最少的团队才是最优秀的团队呢？

首先，我们认为，细节决定成败。团队中所犯的错误都是因为细节问题，如果细节问题都解决不了，何以成大事呢？有时候，由于一个细节犯错误而导致付出的代价远比获取一时优胜所带来的价值重要得多，我们都知道，功不抵过，一次致命的细节错误往往会导致前功尽弃，道理就在这里；其次，我们认为状态决定一切，团队PK中犯错误 ，都是在极其不好的情况下造成的，干任何事情拥有良好的状态是前提，是成功的保障；最后，我们在团队PK活动中更加注重所犯错误的多少，强调的是团队协作精神，干任何事业都需要建设一支强大的团队，充分发挥团队的协作精神，错误一定会越来越少，个人的能力都是有限的，只有团队的力量是无穷大的。世界上，没有完美的个人，但我们可以建设一支完善的团队。

我们泓信联合在企业文化建设中，虽然强调错误最少的团队才是最优秀的团队，但我们也坚决反对不求有功但求无过的思绪，我们的团队PK始终是追求在少犯错误或不犯错误的前提下去争取更多优胜的团队PK理念。谢谢阅读，欢迎您就企业文化建设相关话题，共同探讨。

 

泓信联合：胡秋清  

                                    2013.12.18