大的公司财务部有很多人，岗位分工很细，一个人可能就负责一个或几个会计科目的核算。在深圳这个地方，本来人员流动性很强，特别是一些大的公司还实行轮岗制。由于会计核算要求一惯性，在大的公司岗位分工很细的情况下，特别是还实行轮岗制时，制定公司会计核算办法很重要。那么，我们该如何制定轮岗制公司的会计核算办法呢？

首先，是会计科目体系设置。包括二级明细科目的设置、三级明细科目的设置；在有部门核算时，要确定核算中使用的部门名称。可用表格形式表述会计核算科目体系。

第二，对公司的具体业务进行分类总结，当然不能像采购与付款、销售与收款等那么粗的进行分类。在此以收入为例，作详细说明：当公司收入有很多项目时，比如有咨询收入、策划收入、广告收入、设计收入等时，以咨询收入为例，首先大标题写“咨询收入核算”，然后表述“核算内容”，解释核算的是公司的咨询收入，接着表述要获取的“原始凭证”，解释要取得的原始凭证包括：1、银行回单或进帐单，由银行出纳提供；2、财务部人员开具的关于咨询收入的发票，由财务部负责开具发票的人员提供。再接着表述“记帐凭证”，解释要编制的会计分录：

借：银行存款 

贷：主营业务收入－咨询收入

    应交税费－未交增值税或应交税费－应交增值税（销项）

或 借：应收帐款（预收帐款）

贷：主营业务收入－咨询收入

    应交税费－未交增值税或应交税费－应交增值税（销项）

备注：深圳对咨询服务收入已“营改增”。

以上只是举一个例子来说明。可以根据公司具体情况来进行分类，从管理需求来考虑尽可能规定的详细些。如公司财务总监或经理可以胜任的话，可由公司财务部来制定会计核算办法；如不具备以上条件，可委托会计师事务所来完成。欢迎致电0755－82537079咨询。

 

                                                     泓信联合：韩转鸽