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又到年度终了的时候了,许多企业的财务会计又会看看公司帐上有哪些费用是不能进行企业所得税前扣除,而哪些又可以进行企业所得税前扣除,比如招待费、广告费、员工教育经费、福利费这些费用在企业所得税税前扣除的标准我们是比较了解的,可是大家有没有了解到这样一种情况,比如该公司的个税完全是由企业缴纳的,员工并不用自己缴纳个税,而领到的工资就直接是税后工资,也即是说员工自己也不知道自己该缴多少个税,因为这时个税是由企业承担了了。
这时财务会计做帐是关键,如果该会计做帐时,把公司缴纳的个人所得税一齐进行管理费用工资,计提的个税也放入了应交税费-个税科目里面,那么此时候该公司的自缴的个人所得税是可以进行企业所得税税前扣除了,但如果该公司企业会计做帐计提工资时,直接计提的是员工实发工资,而缴纳个税时直接把个税放入管理费用个税科目里进行核算的话,这种情况企业所缴的个税是不能在企业所得税税前进行扣除了,企业进行汇算清缴的时候就得把企业所缴的个税数据进行调增。这是根据(国家税务总局[2011]28号)第四条规定,雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。 
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                                                                                                                                              泓信联合—曹明花
                                                                                                                      2013-12-24